投其所好 工作中必得真诚而坦率地去赞美别人

您说得太对了

     人性的弱点决定了人的耳朵不能容纳忠言，同时经不住恭维。每个人的内心都渴望得到别人的赞美和肯定，当一个人听到别人的恭维话时，心中会非常高兴，脸上堆满笑容，明知对方所讲的是恭维话，却还是无法抹去心中的那份喜悦。
     如果你的赞美正好可以满足对方的需求，那么也是对方实现自我价值的一种方式，当对方高兴了，他也会反过来重视你，得到恭维的人是不会放着你的难题不管的。所以，在职场中不要吝嗇你的赞美。真诚而坦率地赞美他人，不仅能使你轻松地处于有利地位，甚至还有力挽狂澜的神奇功效。
     懂得怎样欣赏他人不仅非常有用，而且能获得他人的尊重，从而提高自己的威望。因为赞美是把自己的谦恭展现给人的一种礼貌的方式，聪明的人都明白这个道理，他们总能够在合适的场合自如地运用赞美的技能，从而提高自己的威望，建立良好的人际关系，这正是他们的聪明之处。
     赞美不等于奉承，恭维不等于谄媚。对他人的赞美与恭维是发自内心的、真诚的、自然而然的善意行为，不需要你绞尽脑汁，处心积虑，只要是优点、是长处，对他人和自己有利，你就可以毫无顾忌地表达你的赞美之情。不论是领导还是同事，他们都需要从别人的评价中，了解自己的成就以及在别人心目中的地位。当人受到称赞时，他们的自尊心会得到满足，并对称赞者产生好感。
    你也应掌握一些其中的奥秘，千万别像以上案例中的那位部门经理，即使他的话是真诚的，也会变好事为坏事。

v775482024

呵呵..

美女

必须赞一个。。。

我就是那朵云

顶起来