常州常发集团（常州恒创热管理有限公司）员工连续上13天大夜班猝死，不算工伤？？？

nicky仔

常州常发集团（常州恒创热管理有限公司）员工连续上13天大夜班猝死，不算工伤？？？
工厂不作为，家属发帖，只求公道！！！
事件经过:
其一:12月5日深夜，我接到一通江苏常州的电话，告知父亲于12月4日凌晨在厂里意外死亡，我们全家于12月6日赶到常州，父亲已经被送往殡仪馆。赶到常州之后，我们发现事情并没有那么简单，从父亲的打卡最近一个多月的打卡记录上，看到他连续上了33天班，其中连上大夜班13天，且大多数工作时间都在10小时以上。试问这样的工作时间和强度是否合法，父亲的意外死亡到底源于什么意外，这难道不是过劳导致的工伤死亡？
其二:我们一直试图与工厂相关负责人进行交谈，称已经谈妥事宜，但负责人未与我们直系亲属协商，这个谈妥事宜只是通过与78岁的外公外婆协商，这样的协商让人如何服气。
其三:将85奶奶白发人送黑发人，想要向工厂讨回公道，却被工厂安保人员直接送往派出所，我们向常州市公安局打电话，还未说清缘由，就被对方告知，我们的奶奶犯法了，试问一个80多岁的老人，只想为儿子讨个公道触犯了什么法律？
其四:我们的诉求一直都是求一个公道，父亲一直身强体壮，到底因何死亡，作为亲属，我们希望得到回复，我们诉求无门，只能诉诸网络，然而却被厂方警告让我们删除微博，并且手写道歉信，贴在工厂七天，否则就不会再与我们有任何商讨，这无疑是在我们的伤口上撒盐，我们是求公道来的，一条人命没了，还要我们受害家属手写道歉信，这到底是什么底气让厂方能如此霸道，我们普通员工的人命就这么一文不值吗？
我们只求常州常发集团（常州恒创热管理有限公司）能给我们一个公道话，不要让我们继续寒心。

mgh66

如果确认楼主父亲是上班时间厂里死亡，厂里是逃不掉责任的（哪怕是本身身体原因），而且出于人道也会给点经济补偿，建议楼主咨询一下律师，还有，从图片出勤记录来看与描述的有点出入，最好讲述清楚，以免引起误会

jintanbai

工不工伤根本不是企业认定的啊

wtjmh

有看头！

wangyadong

如果在厂里 不管什么原因 都是工伤 他厂里说了不算

glgmivgd

要我说，那不是工伤死亡而是谋杀！

81500676

去问问有哪家良心企业会让员工连续33天无休13天大夜班连轴转的？即便是他本人要求，企业也不能允许这样玩命。

微笑°

人死不能复生，楼主节哀！企业要有担当，该当赔偿要赔偿，赶紧把事情了掉，让死者入土为安。

dd35

工作时间，上下班路上都可以算工伤的

kYSvZ

事情总要解决，有人伤亡就是大事。企业负责人要也有担当，还有家属不要过意无理取闹。