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为做到“早预防、早介入、早解决”,切实保障企业职工合法权益,维护社会和谐稳定,12月7日,我市召开预防和解决企业欠薪工作会议,副市长周庆出席。
会议通报了今年以来全市预防和解决企业欠薪工作情况,并对下一步工作进行了部署。今年以来,我市从组织领导、预警监测、执法检查和应急处置四方面入手,着力打造“防、控、处”三位一体工作体系,有力促进了全市劳动关系和谐稳定。1~11月,全市共立案查处劳动保障投诉举报违法案件223件,其中涉及工资支付类案件133件,占案件总数的59%,帮助劳动者追讨工资260余万元;受理各类劳动争议案件960件,其中案由为工资的争议案件441件,占案件总数的46%,裁定和调解职工工资210余万元。
周庆表示,当前企业欠薪问题主要呈现欠薪范围由建筑领域向中小企业蔓延、职工讨薪由年终集中化向常态化发展、欠薪逃匿由有预先征兆向无明显迹象转变、职工诉求由单纯追索工资向诸多权益扩大这“四大新特征”。年底是做好预防和解决企业欠薪工作的关键时期,全市各级各部门要进一步增强紧迫感和责任感,认真开展排查及时消除隐患、加大检查力度实行分类处置、畅通维权渠道维护合法权益,形成各部门联动的工作合力,千方百计解决好部分企业拖欠职工工资问题,确保全市经济持续增长。 |
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