为什么老板宁愿高薪招新人，也不给老员工加几百块的工资，我有点理解了

鸦青羽缎

撸主算是参悟到了一点点，但不是全部。首先要看什么行业，体力工作就别谈了，年轻的新员工几乎没有，年轻人还有几个愿意干？设计，财会，市场营销类等脑力活，老员工不思进取肯定要被淘汰，尤其是上了年纪的，作为老板，肯定不愿意轻易给你涨工资（大幅度涨不可能，每年适当涨一点点有可能的），因为给你涨了，你认为是自己努力得来的，实际上自己努力付出多少心中有数。招聘年轻新员工，刚开始工资肯定低，如果能跟老员工一样干，那么老板为什么还要给老员工涨工资？而且新员工能完全胜任老员工的活，对老员工造成一定压力，老板当然高兴，你能考虑到的事情，奸商资本家早就想到了。

人生几多愁

最可怕的是招10个新人还抵不了一个老人。  老板钱多人傻

雾以泪聚

如果是比现有工资高招用新人！那只有一个原因！现有员工能力不足，可有可无！如果是同样或者更低工资用新人，也许有可能是为了节约成本！但是最节约的还是裁员！而不是招人！