小工厂如何才能留住工人呢？

李心三

      开车经过金坛开发区，看到很多厂都挂出了“招工”的牌子。
　　
　　招工难这个问题，早在常州前几天就开始了，招工就逐年艰难。
　　过完年了，问题更为明显。
      和一个XX小厂的李老板聊天时，他特别苦恼，提出了一个问题：如何留住工人？
　　对工人来说，可能最关心的就是工资吧，哪里钱多往哪里跑，你不用期待他的“忠诚度”——或者说，他们的忠诚度，只用金钱来衡量，只需要每月多出50块，立马换东家。
　　
　　对老板来说，他又不敢轻易加工资。以一个工人人数只有100的小厂来说，每人加100元，一个月的支出就多了1万，一年就多了12万。不是小数字了。
　　现在企业经营困难，原材料涨价、工资涨价，但就是产品涨不起价，反倒要降价。利润越来越薄，当然也不敢轻易涨工人的工资。
　　
　　但小厂开的工资是必须比大厂高的，因为从工人的角度来看，大厂正规些，如果是同样的工资条件，他会选择大厂。
　　
　　所以，小工厂的老板就非常困难了：如何才能留住工人呢？

゛庸人勿扰

不知道，我们也招人，但是对象从年轻的转到中年人了。基本上市在家没事情干的。

JTTZ

゛庸人勿扰 发表于 2011-6-3 15:04
不知道，我们也招人，但是对象从年轻的转到中年人了。基本上市在家没事情干的。

招我么 ？做什么的？

QWE

多劳多得的比较好，有好多厂工人拿到3000多就降单价，还有好多厂的小领导太霸道，也是工人走原因，工人大多数是不知道怎样保护自己的，有气就走人。

李心三

多劳多得的比较好，如何做到不容易{:132:}