常州一男子身亡认定工伤，企业未缴保险惹纠纷！匿名晒一晒：你的公司都缴哪些保险？

suolong · 发表于 2017-2-16 08:50:33

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　　2015年，常州一男子上班途中发生车祸，事故责任认定后，肇事者赔偿22万余元，家属进行了工伤认定，并要求法院强制执行，法院判定该公司依法一次性支付合计逾60万元的工伤补助和丧葬补助，可名为民耀保洁的公司却迟迟无法履行责任，因为老板欠债跑路了，公司发生了变更登记。

　　2017年，在申诉人的请求下，律师的建议是先去工商部门查一下变更登记是重新注册公司还是原公司变更，如果是原公司变更，则可以继续向变更后公司主张合法权益。

　　当然，这则新闻的结局如何，还不能知道。但是公司这种捡了芝麻、丢了西瓜的行为却让我们深思。

　　其实根据我国法律，五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金）是强制缴纳的，有不少公司只缴纳五险，或是只缴纳三险。等到员工辞职的时候，只要向劳动仲裁部门申诉，就可以要求企业足额缴纳相关费用，并处以处罚金。

　　例如：企业若不按月缴纳住房公积金，我国法律是这样规定的

　　第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

　　大家一起来匿名晒晒呢，你们公司是怎么缴纳五险一金的？我开个头：之前在曙光医院只交五险，现在在兴业证券上班，五险一金全交，最低标准。