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2016年四季度,我区群体性拖欠农民工工资案件呈高发态势,为此金坛劳动监察大队联合公安等部门,开展一系列行动,帮助被拖欠农民工追讨工资,那么,拖欠农民工工资集中发生在哪些行业?违法企业经营者拖欠工资的原因有哪些?来看记者的调查。
2016年9月,郑朝平向金坛劳动监察大队起诉之前工作的常州康元农业科技有限公司工作。经查,康元公司属于作坊式小企业,15名员工被经营者贡某拖欠了8个月大约6万元左右工资。
郑朝平:“老板假如有钱就给我们发一点,没有,假如你有困难可以到他那里预支一些,反正他也不是说不给,就是说往后拖一拖,后来就说他准备不做了,他说贷款贷不上,周转不过来。”
金坛劳动监察大队二中队中队长叶海:“等于说跟职工拖延时间,这种情况作为企业来说也是不可取的,也属于违法行为。企业的员工如果说在单位工作了,有两个月之内拿不到工资的话,应该及时向我们劳动监察部门反映,时间拖久了,造成了很大的被动性。”
在金坛劳动监察大队及时有效的行政处理下,被康元公司拖欠工资的员工讨回了工资。据统计2016年1到11月,金坛劳动监察大队共处置欠薪类群体性事件31起。其中,建筑行业、劳动密集型小微企业欠薪群体性事件高发。
金坛劳动监察大队队长陈俊平:“由于受外部环境经济下行的影响,目前,企业融资还是比较困难,造成一些企业业主在正常的生产经营过程当中资金周转困难。”
自金坛劳动监察大队开展农民工工资专项检查以来,全区11家用人单位列为重点预警单位,处置5起该类事件,涉及127名职工,解决拖欠工资140多万元。
如何探索更加有效的联合运作机制,从根本上预防和解决企业欠薪,是当前有关部门的工作重点。
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