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2014年年初，通过劳务对接、职校合作，我市引进110名非金坛籍务工人员进入11家企业。近日，市人力资源市场组织这些人员代表召开座谈会，就做好2015年春节后的输入人力资源工作进行衔接。
通过市人社部门的校企合作平台，去年9月，南昌理工学院学生张琦，成为金坛兆晶光电公司的一名员工。
金坛兆晶光电科技发展有限公司 张琦：“过年肯定要回去，明年我还会过来，还是要到企业里面多摸爬摸爬（锻炼锻炼），丰富自己的工作经历。”
2014年，市人社部门通过劳务对接、校企合作等人力资源引进渠道，吸引了100多名高职院校学生和普通劳动力资源到我市11家企业工作。在市人力资源市场组织的外籍劳务人员代表座谈会上，人社部门相关负责人详细了解他们在我市的工作生活情况，对工资待遇、住宿条件等的满意情况，以及来年工作打算。同时，部分企业人力资源代表还介绍了保障外籍务工人员利益的具体措施。
兴荣美乐公司人力资源部经理 毛江铃：“我们第一时间给他们参加社会保险，尤其是工伤保险，另外，我们公司在2015年开始购买团体人身意外伤害保险，这样给我们这个工人，包括我们外来务工人员最大的保障。”
座谈中，大部分非金坛籍务工人员对当前的工作、生活表示满意。为了为了让这部分人员安心过年，目前，市人力资源市场已经为这部分人员联系好回乡班车，并安排好回乡物品。
市人力资源市场主任 王洪俊：“目的最主要是打出两张牌，一个是用我们金坛人的感情留住他们，第二张牌是宣传牌，通过我们对他们目前对金坛的了解，他们生活状态满意度，让他们回到自己的家乡，以身说法，让他们能够带动更多的人到金坛来工作。”
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发表于 2015-2-12 09:53:22
