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马坤是某公司的销售人员,他能力突出,曾创下单月销售额过百万元的纪录,至今仍无人打破这个记录。 然而,马坤却不善于与团队其他同事合作。因为自己的业绩突出,所以他常常显得很高傲,对其他人取得的成绩很不屑。他不太乐意回答别人请教的问题,总是显得不耐烦。与别人分工协作时,他总觉得别人做不好,也不愿意花时间与别人深入地沟通。在他看来,与其浪费时间沟通,不如自己动手解决问题。有几次,马坤与同事之间因合作问题闹得很不愉快,有一次竟然在办公室公开吵了起来,影响非常恶劣。
最终,公司为了在组织内维持良好的合作氛围,还是将马坤辞退了。 在职场中,与马坤类似的人不在少数。他们个人能力突出,却不善于团队协作。他们更喜欢孤军奋战、单打独斗,宁愿自己更辛苦一点,也不喜欢把事情委托给给其他人。他们不善于沟通,甚至认为那是浪费时间。
由于无法有效地融入团队,他们往往处于孤立无援的状态,游离子团队之外,而且与同事之间的关系紧张,工作无法获得幸福感。最终,他们被迫离职。
缺乏团队协作精神,是职场的一大禁忌。
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