做老板眼中最为可靠的职员

哈尔的城堡

忠诚是一种美德，所有的老板都希望员工对自己忠诚，只有忠诚的员工才是可靠的，可以委以重任的。所以，员工要想获得老板的赏识，进而赢得加薪和晋升的机会，对老板忠诚是最基本的条件。
  当一个人怀有忠诚的心时，他就会站在企业总体的高度来看待间题，他会以企业的兴衰成败为己任，会为了企业未来的发展方向而思考，会愿意为企业做出更大的付出，最重要的是他会以企业为荣，真正把企业当成自己的家一样，来维护和发展它。
  任何的事情都不可能是一帆风顺的，可能会遇到这样或者那样的挫折与障碍，工作同样如此。作为领导，管辖一个部门的工作，责住重大，压力也是最大的，某些工作凭借自己的能力或以往的经验就能做好，而有些工作则需要下属的帮助，群策群力才能解决。这个时候就是表现忠诚可靠的时候了。
  假如员工仅仅是干好自己的本职工作，不能及时地伸出援助之手，帮助领导出谋划策，共同渡过难关，那对领导来说，你就不是可靠的。真正可靠的员工一定会反其道而行之，这对领导来说是一种支持，也是一种鼓励，他肯定会十分感动。同时，这也是自己锻炼的一个绝好机会。
  小张是某公司的业务部副经理，他发现最近一段时间，自己的领导脸上愁眉不展，天天无精打采的，本来非常开朗，经常爱开玩笑的一个人，现在突然变得意志消沉了，工作效率也降低了。原来很快就能处理完的公事，现在都下班了，还是混乱不堪。总经理的表现，直接关系着全局的运作，再这样下去，势必会影响业务部工作任务的完成。上头的总经理已经对业务部及其领导的工作表现露出了些许的不满意。
  小张看在眼里，急在心里，如此长久下去，谁都没有好下场。他一方面不希望看到公司因为业务部的工作不力而遭受到什么损失，也不愿意眼睁睁的看着本来很有能力的领导被“炒鱿鱼”。于是小张开始行动了，他自动出击，先是从侧面了解了一下情况。原来，领导的妻子得了重病，住进了医院，他白天上班，晚上去照顾妻子。由于休息不好，再加上时刻担心妻子的病情，因而连日来已经是筋疲力尽、心力交瘁了。这样的日夜不眠不休，白天自然没有精神，工作效率也明显降低了。
  了解到了这些情况，小张对领导的遭遇深表同情。他找了个机会请求上级领导，是否可以将经理的一部分工作交给他去做，这样就可以让经理腾出更多的时间去照顾自己的妻子，也不用这么的劳累。

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