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话说我们今年空降了一个项目经理，一个30多岁的女人，据说是上海外企待过，脾气大的一塌糊涂，而且谁都不放眼里。大家都叫她“暴龙”。
老板在上个月底就对我们经理有意见了，本来打算这次广交会过完再找暴龙经理谈谈。谁曾知道这次一批货由于一些管理层不作为，导致质量和货期都没按时按质完成，赔了一大笔钱。这两天老板处于暴怒中，发誓要把公司中混吃等死的人全部干掉。
暴龙经理这段时间愈发的膨胀，觉得没人能管住她，在办公室里简直肆意妄为，感觉自己是老板一样，吩咐我们给她做一些根本与工作无关的事。每天也不按时上班，上班就做做她的“新款”然后玩玩手机，下班按时就走，从不在公司多待一秒钟的时间。
在她疯狂膨胀的时候，老板已经盯上她了。三个月，她没为公司带来一个客户，没有做成一单；也从不进行业务团队建设，什么事都必须按她的做，稍微有一点意见她就破口大骂，前两天已经有两个业务受不了辞职了；广交会，老板让我们去参展，她却以各种理由推脱不去（实际就是前几天比较热，她不想动）。
再加上她的素质是真的低，只要不合她的心意，逮谁咬谁，公司上下都被她得罪完了。我作为她的直接下属，已经2个月没有过业绩了，报表简直拿不出手。原本准备的广交会材料也因为她，去都没去成。
讲道理，我爸妈也都是金坛工薪阶级，虽然现在在常州也按揭买了房，贷款还是要我还的，一直没业绩，还天天受气，我也想跳槽了。就在这时，也不知道谁参了她一本，昨晚收到消息，老板已经决定解雇她，今天进行最后的工作交接。
早上一到公司就听到她的咆哮，怼人事怼董助怼老板。意思就是，公司有眼无珠，她为公司做了那么多，公司过河拆桥（可惜当时被她的咆哮镇住了，忘记录音下来给大家分享）。闻者伤心见者流泪，老板就一句话：“赶紧滚！”她见效果不佳，又转战人事部去闹事，可惜人事部没有一个人搭理她。恰好此时，董事长助理路过，她算是逮住人了，上去就是一套素质三连，然后依旧以上位者的姿态质问我们董助为什么要辞退她，咄咄逼人。董助也是火气来了，把她的辞退报告往桌上一扔：“你要么填完拿钱滚，要么一分都别想拿了！”
现在她还赖在办公室，说公司不把她工资结清就不走，然后各种钥匙也不交接，辞退报告也不填，开始各种发脾气摔东西，撕文件。丑态百出，无用之人最后的疯狂。在她手下待了三个月，忍气吞声了三个月，知道她能力小脾气大迟早会被开除。好多时候被欺负得都忍不住要和她自爆，但想了想为她这种人不值得。
此刻，大快人心
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发表于 2017-5-5 10:20:34
