跳槽八大“要”和“不要” 你占了几条

薄凉少年

闪辞，真是任性！干一辈子，有点想太多！真实刻画了90后的职场心态。频繁跳槽、闪辞、没有吃苦精神等已成为了他们的标签符号。岁末年终，针对蠢蠢欲动的一众90后，北大青鸟APTECH深入剖析利弊为90后支招，八大要与不要请记牢：
要跟着兴趣跳不要追着热点跳
电商沸腾、互联网崛起、移动端发力、O2O鼎盛，新型的行业就像雨后的春笋此起彼伏冒出，让人垂涎。有些90后不免觊觎这样的发展势头，渴望自己随时能跟着浪潮翻滚，走在潮流巅峰。
但跳槽绝不是这么单一的选择标准，流行的并不一定适合你，适合你的不一定流行，转行风险大，积淀漏洞多。北大青鸟APTECH建议，要找准自己的兴趣就业，扎扎实实打好基础稳步发展才是正道，跟随热潮行业盲目跳槽不可取。
要练就本事跳不要“体虚”跳
“非你不可”和“没你不行”早已不复存在，职场上更多的是you can you up！小李渴望高薪，梦想成为编写程序的高级“猿”，苦奈理想远大，现实骨感，痛定思痛的小李转战北大青鸟，边学边实践，成就了自己的梦想。
北大青鸟APTECH建议，通常一次跳槽需要六个月的过渡期，而且这段时间也可能长达一年或者更长时间，因此频繁跳槽，将使人心神俱疲。沉下心来，查缺补漏提升自己，瞄准一个目标一次性跳成功更可取。
要为前景跳不要为“钱”途跳
当下随着生活成本的加大，在外打拼，薪资待遇的优良成为从业者考量跳槽的重要标准，也有很多90后奔着“钱途”果敢一跃，将“前程似锦”当作笑谈。
北大青鸟APTECH建议，年轻人就业，要更多地考虑诸如晋升空间、用人原则等有关发展及培训的指标，这些指标间接决定着职场人将来是否会有“钱途”，不要过分在意短期内的薪资标准。
要按部就班不要裸辞跳
90后说走就走的干脆，拿得起放得下的果敢，令人钦佩。但在职场上，裸辞，意味着将在没有任何收入来源的情况下去迎接新的生活和挑战，虽然新鲜刺激，但却有可能在找不到合适的工作时长期待业，生活拮据。
而求职者最为关心的是如何最大限度地化解跳槽风险、减少跳槽成本。因此，北大青鸟APTECH建议，假如真心不满意现在的工作，可以按部就班坚持认真完成，然后边工作边寻找合适的机会跳槽才是良策，甩手不干的行为幼稚风险大，切莫草率为之。
要有质量的跳不要频繁的跳
跳槽跟减肥可不一样，不是“跳跳更健康的”,因此千万别把跳槽当习惯，也不要指望会一下子能够跳到多么好的公司，例如程序员跳槽，用友、金蝶、亚信、神马这些公司，其实基本上都一个样子。
如何能做到“一跳惊人”，跳得有质量，就需要90后，用心揣度自己的能力，做好自己的规划，脚踏实地积攒能量，尽量做到一跳一个台阶，逐年积累属于自己的真本领才是王道。
要有准备跳不要盲目跳
你认真研读过招聘启事上的职位要求吗？你对喜欢的职位描述做到胸有成竹了吗？你对想去公司的企业文化和公司架构都了解吗？假如什么都没有，你可能就是在盲目的跳槽。
跳槽本是件普通的事情，但如果做到运筹帷幄，那势必会因为跳槽而变得决胜未来，但如果只是因为薪水、因为这山望着那山高、因为想换环境，那么跳不如不跳，守着眼前的，做好长远的职业规划，择机而动才是硬道理。
要好聚好散跳不要绝情跳
工作和谈恋爱其实是一样的，就算哪天谈崩了，也要做到好聚好散，切莫反目成仇。如果三年内你不准备转行，那么老东家就是你在圈子里的娘家，因此假如要走，坦诚相待说明情由大方离开，留下良好的口碑很重要。
要坦诚跳不要编谎跳
小风以回老家帮父母做生意为由和领导辞职了，跳槽没两月，竟然上级领导也跳到了他在的公司，两人相遇不禁尴尬。
随着时代的变化，一辈子摔在一个公司的理念早已被推翻，为了更好的发展前景，大家对跳槽的各类理由逐渐有了包容和谅解，因此瞒天过海已经变得多余，真诚的说一句“我想换个平台寻找新的成长机会”更能打动人心。

桃花

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王俊杰

有点意思。。。

jtdgx

有点意思。。。