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近年来,朱林镇创新多种举措,加强机关效能建设。该镇专门下发了《关于认真执行“五个严禁”及严肃会风等工作纪律的通知》,明确规定对所有违纪人员一律给予纪律处分;建立定期约谈制度,党政一把手听取各部门负责人年度工作进度、存在问题、下步计划的汇报,全面掌握工作推进情况,协调解决工作中存在的问题。
按照“责任分解——督查督办——绩效评结——严格奖惩”的执行链,朱林镇强化督查督办力度,落实专人对重点工程项目进行全程跟踪,对项目开工建设、投产运营进行全程督查,做好服务。同时,要求机关各部门建立内部督查督办制度,形成一级抓一级、一级带一级的工作责任机制和压力传递机制。
朱林镇专门下发了《2011年度机关干部责任考核办法》,由镇纪委牵头组织,对照工作目标、进度,不定期对各部门工作实绩进行督查,督查结果作为机关干部年终考核评优的重要依据。同时,结合党代表民主评议及年终群众民主测评结果,对测评结果优秀的部门进行奖励。通过奖优惩弊,使全体干部增强工作主动性,达到提升机关执行力的目的。 |
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