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本帖最后由 网事悠悠 于 2011-10-27 10:54 编辑
谁让企业成为“重灾区”?! ——直溪禹威公司违法案深度剖析之一 《劳动法》的执行情况,考验着各地劳动局的执政理念,考验着我们各级政府“三个代表”精神的落实,体现着党和政府的执政能力和发展方向。 然而,从直溪镇禹威公司创办一年多不执行劳动法的案例来看,政府的纵容已成《劳动法》执行不力的直接因素,也是劳资纠纷高发的根本原因!据悉,金坛劳动监察大队已向禹威公司下发《整改令》。但此案带给我们的思考是多元的,它至少说明: 1. 各镇劳服所、企管办已沦为利欲熏心的“毒老板”的帮凶,他们只要有好处,或者个别的招呼,都能让他们成为人民的公敌! 2. 一年多不执行《劳动法》,政府的长期不作为,也不向劳动局汇报,劳动局也未发现,真乃奇迹也!如此政府,老百姓能不心寒吗?试问各级政府:你们是为民服务还是为己谋财呢?! 3. 一年多的违法,也只是被通知整改,如此轻描淡写,其他企业还会仿效,违法者将更嚣张!!! 4. 经济发展与遵守法律必须两手抓,两手都得硬,否则,企业将继续成为“重灾区”,我们许许多多的兄弟姐妹将继续处于“水深火热”之中! (正义之剑) |