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今年以来,开发区人力资源与社会保障局三措并举,加强对辖区内各类用人单位的动态监管和违法行为的主动预防,有效维护了全区经济社会发展的安全稳定。
监察执法不放松。加强对重点行业、重点领域的监督管理和执法检查,积极推行劳动保障监察“网格化”建设,对劳动关系不顺、社会保险参保率低等问题,督促用人单位限期整改。共采集8人以上用人单位用工信息298家,涉及职工总数36884人,劳动合同签订人数34218人,劳动合同签订率93%,参加社会保险人数19082人,参保率52%。
专项行动不间断。积极配合市人力资源与社会保障局扎实开展“春风行动”等专项执法行动。1~9月,共检查用人单位200多家,责令补签劳动合同50多份,规范10多家单位的工资支付制度,化解劳资纠纷38起96人次,解决拖欠工资案件率100%,追回民工工资20多万元,切实维护了劳动者的合法权益。
书面审查不松劲。认真开展劳动保障年度书面审查工作,对用人单位的劳动用工、劳动合同签订、劳动工资支付、劳动时间、社会保障等情况进行书面审查,共有220家用人单位顺利通过了劳动保障书面审查,涉及企业职工16000多人。
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