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在每个人的职业生涯中,凡事必须从大局出发,以大局为重,不顾大局就有可能出局。在历史上,我们可以发现,很多有优秀才能的人,因为个人性格、情感中的某些缺陷,在做事的过程中,不能从大局出发而立足长远,不能把握实际效果,不能从利害关系出发,从而铸成大错,造成严重的损失,甚至一失足成千古恨。在当今的市场经济中,各方人才八仙过海,各显神通,一大批优秀人才脱颖而出。同时,人们也不难发现,一些业绩突出却自命不凡的人在公司内处境艰难;一些精明能干但过于计较得失的员工不为公司所接纳,成为行色匆匆穿梭于各个招聘场的人。这样“有才华”的人在职场中为什么不能被用人单位所容纳和重用,恐怕不只是缺乏“伯乐”,而在很大程度上是因为他们没有处理好个人与整体的关系。在老板眼里,全局高于一切,一个单位的整体利益肯定是至高无上的。一个自私自利的人,一个只为小团体或部门利益着想的人,一个心中只有“我”而无“我们”的人,是登不上老板的优秀员工名单的。
———孙红霞《顾全大局——一流员工必备的职业品质》
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