金坛男子过劳死，所谓工会竟如此冷漠？！可惜了年轻的生命，为你感到不值！

岛是海碎了的心

   金坛晨风集团一男子因加班过劳死，工会说和厂里无关不属于工伤

　　看到这条新闻，既很难过，又感到不快。

　　难过的是一条年轻鲜活生命的突然终结，很为他感到不值。

　　本来满腔愤怒，觉得所谓工会怎么如此冷漠。冷静下来上网一查发现：


  《工伤保险条例》第14条规定的七种应当认定为工伤的情形中，无一提及“过劳死”。第15条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的”视同工伤。这一条款看似为“过劳死”找到了法律基础，但在实践中，很多“过劳死”并不是在工作时间倒在工作岗位上。




　　从法律上来说，过劳死并没有被纳入工商的范畴。工会的说法也无可厚非。
    没有在工作时间倒在工作岗位上，这种过劳死难道就死得活该吗？
   
     不巧，死在了法外盲区。
     不值，厂里完全有理由不管不顾。

     但是，站在人道主义的角度，我希望法律可以对过劳死有个清楚的交代。

丹丹

真是操蛋     

zou976q

搞笑了   

zou976q

厉害了