贯彻落实全区领导班子建设大会 茅管会：深入谋划作为 抢抓发展机遇

岛是海碎了的心

    今年是茅山旅游度假区按照总体规划，基本形成“一心三带”空间形态格局的关键之年。一年来茅管会紧扣“形态开发提速年”的主题，坚持一张蓝图干到底，持续推进项目建设，并在新项目的引进方面有了重大突破。
    全区领导班子建设大会进一步明确了领导班子建设的新要求，号召全区领导干部发扬“苦干实干、正气大气”的时代精神。会后，茅山旅游度假区党工委、管委会高度重视，召开了一系列会议，强调要认清自身定位，理顺工作思路，认清当前形势，抢抓发展机遇。
    茅山旅游度假区党工委副书记 李戈保：“一个是原原本本的传达区领导班子建设大会的精神，使会议精神人人清楚，要求人人明确。二是完善制度规范管理，按照会议要求，从加强队伍建设，完善考核奖惩办法的角度，对原有的规章制度进行了修订完善，使管理和考评有章可循。”
    今年以来，茅管会在项目引进方面取得重大突破，先后引进了投资30亿元的“茅山颐园”和投资180亿元的“东方盐湖城 国际养生城”项目，完成了年度目标任务的603%。为把区委领导班子建设大会的要求积极转化到推进当前重点、难点工作中，茅管会针对领导班子建设大会提出的，深入谋划作为，制定完善项目建设工作流程图，将各时间节点的工作任务分解到相关职能部门，实行“时间到人、责任到人”，并在推进过程中细化节点方案，强化目标意识，努力保障各项目的有序推进。
    茅山旅游度假区党工委副书记 李戈保：“为使项目尽快落地生根，我们将从规划入手，积极协调处理项目建设过程中的政策矛盾，坚持高标准、高质量，为明年项目引进打基础，继续加强与国内外的大品牌、大企业之间的联系，力争明年项目在引进上有重大突破。”
    下一步，茅管会将科学合理的整合项目、有计划有谋略的制定发展目标，在未来的三到五年间，努力将茅山旅游度假区建设成集旅游观光、养生度假、休闲体验为一体的长三角知名旅游目的地。

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