托利多极品小主管，做人真不地道

饭团

      事情要从昨天下午说起，前段时间我写了离职申请单，可是不巧的是，我写完之后过了几天就由于有点小病住院了，到昨天正好是我写离职手续的一个月后，昨天突然接到小主管电话（一下称他），说人事部叫我三点半就到厂里（说明下接电话的时候已经三点二十几分了），去办离职的最后的手续，我就很客气的跟他说我现在不在常州（我是外地的生病了，肯定会回家的，在这里举目无亲），我在医院住了七八天，有点好了肯定回家了，可是他一点情面都不讲直接说我不管你现在在哪里，人事部叫你三点半来，天啦，我就算张了双翅膀也没那么快啊，貌似他被人事部的人说了几句，他就越说越离谱了，他说我们这点小事还要他来提醒（去办离职手续），还有就是说我这种情况写了离职申请的，有病住院的就应该直接不给我报销，应该直接让我辞职的，说明下（厂里规定自己辞职要提前一个月提出来），我就纳闷了，我提出来的时候我还没辞职掉呢，我还算托利多里面的一位员工呢，什么叫我在写了离职申请几天后有病住院就不给我报销了，直接让我走人了要，有这个道理吗，我能上班的时候他说要一个月后才能走，我不能工作了，他就让我直接走人，再说托利多那么大好歹也是外企，你个小主管也是拿厂里钱的，传点话也这么不讲人情味，我跟他要人事部电话，让我来沟通的时候，他却不给了，说人事部叫我下周一过去办了，我说周一我是不是直接去人事部，他来了句没有他的签字我去好了（这是在炫耀他的权力），这只是我即将离开的一个小插曲，平时工作中他的故事还是很多的，整天唧唧哇哇的和那员工聊天，聊的不亦乐乎，看见我们动个嘴（其实有时候并非聊天二十论工作的板子问题），他就开会说我们工作不认真聊天，自己做为主管天天嘻嘻哈哈，自己却没发现，还有好多好多的关于这位极品小主管，有时间一一发上来。

苏米拉

你说说 我看看

钱资荡

所有的企业小职工，（特别是外企）在你年轻为企业做贡献时，都希望你留下来好好干，等你不在年轻时(40,50岁)或有病，恨不得一脚把你踢的远远的。

落落

违反劳动协议，可以申请仲裁。