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自西城街道成立一年多以来，街道领导班子面对出现的新情况、新问题，主动应对、积极作为。在区委区政府召开全区领导班子建设大会后，西城街道要求领导班子围绕“全面突破、全面发展”，来进一步推动街道各项事业发展。
西城街道领导班子是个刚成立不久的新班子，经过22个月的探索和实践，在建强街道新班子、推动街道新发展上，取得了宝贵的经验和成果。一年多来西城街道在创新城市管理、服务拆迁清障、促进经济发展等重点工作中均取得显著成绩。特别是今年以来，该街道一方面保障经济发展，一方面努力提高服务水平，使群众反映强烈的社区物业管理实现了根本性好转，城乡环境面貌为之焕然一新，广大居民对街道工作的满意度达90%以上。
区西城街道党工委副书记 殷俊：“我们根据现有班子成员的个性能力。特长来实现科学合理的分工，做到条线工作分工负责，其次我们对于拆迁安置以及综合治理换届选举，等方面的突击性工作，成立相应的工作小组，此外通过驻村驻居，处级领导分干包干，做到齐抓共管。”
能力素质是班子建设的内在要求，是完成各项工作的前提和基础。为加强各项事业的进一步发展，西城街道充分发挥党工委中心组的学习功能，坚持集中学习和个人自学相结合，通过“走出去、请进来”等方式，主动学习发达地区和先进街道的好经验、好做法。同时强化制度建设的规范性，着力用制度来管人，用考核来激励人，大力营造“想干事、会干事、干成事、不出事”的浓厚氛围。
区西城街道党工委副书记 殷俊：“在领导班子制度建设方面，我们力求是有效和管用，我们先后制定出台了，村居工作人员管理办法，违纪违规行为的处理办法，做到制度面前没有例外，无论是班子成员，还是普通工作人员，都要严格按照制度，来执行，在制度执行方面没有特权。”
今后西城街道将充分发挥领导班子的带头作用，立足项目重服务，着力兴建金西电商产业园，同时保障全区滨湖新城人民医院、段玉裁中小学、中航锂电等重点项目推进。通过班子成员的苦干实干，带动全街道党员干部队伍的创新作为，推动街道事业全面突破、全面发展。
区西城街道党工委副书记 殷俊：“今后在社区建设上主动作为，完善社区功能建设，强化社区物业的长效管理，通过“一居一品”创建在和谐社区建设中发挥示范带头作用。”
在全区领导班子建设大会上，区委书记狄志强指出：“金坛的发展，不是某一单方面的突破，而是全面突破、全面发展”。西城街道成立于2014年12月8号，街道党工委团结奋斗、克难前进，与18万西城人民共同创造了开局之年的优异成绩。今后，西城街道发展任重道远，各级干部仍将把使命记在心中，深入了解和运用规划，加大服务业招商力度，加快老城区管理和建设，全面打造一年好过一年的西城街道新形象。
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发表于 2016-11-10 13:51:24
