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在国企工作两年多了,感触还蛮多。这里就简单谈一些吧。
读书的时候一直不明白,为什么国企有着国家政府的支撑在引入市场经济体制之后却明显竞争不过,只能股份制改革呢?这两年多的工作经验,让我有些许明白了。国企的经营理念与价值观是明显区分于私企的。私企需要在竞争中不断地存活下去,所以不得不想尽方式方法去提升自己的生产技术能力。然国企正是有了国家政府的支撑不需要担心倒闭关门的问题,所以国企在乎的并不是企业利益或员工利益,国企更多的是为了维护国家政府的颜面,提高国家政府在人民心中的形象与地位,所以国企并不会主动去改革,更多的是在求稳。
那么,在国企工作的人员受到整个经营理念和价值观的影响,既然不需要寻求最大化的企业利益,便不需要掌握更先进的知识、技术等硬能力,转而更需要如何处理好人与人之间关系的软能力。那么,接下来的现象大家都大概清楚了。其内部开始比拼谁的后台硬、谁的嘴皮子活厉害,久而久之,其便会止步不前,陷入到内部争斗中。这样的企业不是为盈利而生,而是为权利而生。
权利是把双刃剑,权无法转换成利是白搭,然而转换成的利也分好与坏,这个大家都应该都清楚了
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