严格监督企业特殊工时制

今日金坛 · 发表于 2014-9-20 15:01:41

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特殊工时制是指因工作性质或生产特点的限制不能实行标准工时制度，从而实行其他工作和休息办法的工时制度。它对于保护职工作息、规范企业生产尤为重要。为此，市人社局充分发挥民主、监督职能，每年对企业特殊工时制度进行严格审核。

　　据了解，标准工时制度是指每日工作8小时、每周工作40小时，而特殊工时制是相对标准工时制而言的。目前，我国普遍实行的特殊工时制主要有综合计算工时制和不定时工时制两种，其中以综合计算工时制为主。根据劳动法相关规定，实行综合计时特殊工时制的企业，全年工时总额为2000小时，企业每月加班不能超过36小时，全年加班总额不能超过432小时。

　　为保护员工利益、规范企业用工，市人社局对相关企业特殊工时制申报实行一年一审批。目前，我市平均每年有50多家企业通过特殊工时制的申报审批，共涉及20000多名职工。

|奢华の清晰 · 发表于 2014-9-20 15:20:58

很好啊

梦桥花开 · 发表于 2014-9-20 15:28:40

支持啊

零落的秋 · 发表于 2014-9-20 15:45:17

我想说这个都是形式吗哪个企业能真的做到的恩

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[民生播报] 严格监督企业特殊工时制

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