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我们都知道结婚摆酒是一件开心事，然而让熊先生非常郁闷的是，他却因为摆酒丢失了饭碗。这究竟是怎么回事呢？
原来，年前熊先生计划要回老家摆喜酒，于是提前致电公司总经理，告知2月14日回老家重庆结婚摆酒，“请几天假”。岂料2月20日回到公司后，发现自己已经被公司所辞退了，理由是旷工三天。这件事令熊先生非常的苦恼，他在2012年入职和公司签订了劳动合同，以往每次休假时都会和公司经理打一下招呼，“有急事一般口头和经理打声招呼，回头再以书面或电子形式走流程”。
没想到这次出现了意外。熊先生说其实也是老家的习俗多所导致的，新人要先在婚房里待上三天，然后到新娘家回门，另外要在老家登记结婚，所以这样下来就好几天了，然后他也和公司经理口头说过，自己有几天来不了，公司经理也同意了，所以他才没有回来。没想到回来当天晚上，就发现自己手机收到经理发来“连续旷工三天，公司会按照自（动）离（职）流程处理”的短信。得到这个消息熊先生感到非常惊讶，称自己原以为休完假回来上班时，再补回请假流程就好了，没想到公司这么不近人情。 熊先生说自己的劳动合同签到明年6月，于是他找经理想要好好说说这事。没想到经理却强调，“自己的权限只能批3天婚假”。这回真是工作老婆二选一。 目前，熊先生被公司发函以旷工为由解除劳动合同，熊先生准备申请劳动仲裁。 律师表示，如果用人单位并没有催告你，直接解雇员工属于违法行为。也提醒大家请假要按正规流程走，别用“几天”这种不确定时间词，不然的话引起一系列的麻烦，就得不偿失了，毕竟这样很容易丢工作啊！ 网上对此事也议论纷纷，有网友认为三天婚假确实有点少，老家远的路上来回时间都够呛。
有网友同情熊先生 认为公司做法太不讲人情味
也有网友指出 公司有公司的规章制度 每个人都得遵守
还有网友认为 这跟熊先生平时的工作能力和态度有关 公司不会无缘无故开除你
无独有偶 济南的杨先生也遇到过类似的糟心事 休完婚假被自动辞退 工作1个月后才知道 从2012年开始，杨先生在济南市天桥区一家测绘公司上班。2014年1月底，新婚之后的杨先生准备休婚假， 便向公司的负责人写了一封休假申请，经负责人口头同意后，便陪着新婚妻子高高兴兴地休了一个婚假。 杨先生回到单位后，发现公司有些变化，原本每月按时发的工资不按时发了，而且一拖拖了两个半月的，觉得无法再干的杨力便辞去工作。 杨先生辞职的时候是3月，却被告知2月初时，根据公司规章，他已自动离职了，后续的工资更是无从谈起。 无奈，杨先生去申请劳动仲裁，经过劳动监察部门一番调查，要求公司向杨先生支付工资和补偿金。 然而公司一口咬定杨先生休婚假没经允许，违反公司规定，早就被辞退了。不服仲裁的公司反过来将杨先生告上了法院。公司表示，按照单位规章制度，连续旷工5天视杨先生为自动离职。 律师说法 劳动者享有休婚假的权利 但须经用人单位的批准 根据最新《劳动法》规定，职工本人结婚时，可享有3天婚假。若符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可额外再享受一定期限的晚婚假。婚假需提前至少一个月提出申请，员工在婚假期间享受正常工资。如果劳动者未向用人单位提出休婚假的审批申请，此时用人单位可以根据规章制度的规定，按其旷工进行处理，达到一定天数的，用人单位可以以严重违纪与其解除劳动合同。
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发表于 2019-3-23 13:32:26
