9个月大孩子高烧42度 妈妈请假被领导拒:事假不批

爱你一万年

单位就应该考虑到这种突发情况而在人员安排上有预案，也就是有人能顶缺，现实情况很多单位为节约人工尽量压缩人员数量，恨不得一个人干十个人的活。我工作的单位也是三班倒由于人员编制不够年价都休不成，现实就这样你向谁去喊冤。

你以为呢

事假和旷工是不是一码事       批准了就是事假 否则就是旷工  不过公司可以从她的年假扣除 这样是合理的

八仙过海

无论请事假还是病假都是难免的，企业应该重点考虑在内，员工只能是尽可能少请。

金枝玉叶

这个就是现在的人不愿生育的主要原因，不是我不愿意生娃，是没人照顾孩子，生而不能养，要不生了都去遗弃吧。