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发表于 2010-12-21 22:00:29
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我想说的是如果我们的公益社团如果做大了,有了一定的社会呼吁力!
那政府方面,社会媒体也一定会关注的,任何一个社团都需要一定的系统管理才能长存,
很多事不是说去回避,不去接触,就不会发生到你身上!
要做到的就是一旦出现这种状况,应该怎么去做!
我想我们的社团不会抵触任何人吧!不会去说你的职业不好,就不允许加入吧!
我们本职的是用自己的爱心尽一份力量去帮助需要帮助的人。
也因为这类性质的组织,所以很多方面没有统一的规范制度!
即使定制了,也很难说人人都会做到!
在现实的社会中呢,也就是一手交钱,一手交货的事!无形之中就有一定的制度约束着你!通俗的说呢,一份耕耘,一份收获!
那我们的价值体现在哪里?只有把自己的价值观树立起来了,那你才会去融入这个团体中。也许很多人看到身边发生了一些事,表示很同情,很感慨!
如今有了这样一个爱心公益社团,自然就加入了吧!
很多事就是在于很多人怀着这样一份心情加入后而会变化!
很多人有想法,也想做点什么。有些人只把自己定在了一个普通的义工身份!
希望社团的管理者和组织者能有一些发展构思!
但管理者负责人也很想做点事吧!但同时也会遇到很多问题,有多事发动不起来,
都是自己亲身亲为,有时候自己也会想这是义务的,做好自己就好了,不用管其他人!
时间长了后,思想得不到沟通,也就失去积极感了!
就好比两个经常聊的朋友,很久不聊了后,后面好象觉的没什么说的,就是哦,这样啊!
呵呵,什么之类的语言!
这也是目前我感觉到的吧!
管理与建议,还有提出的运营方针,关键也就是在其位尽其职!
管理者有管理者的责任与义务,义务工也有自己的责任与义务!
也许这样有些强制性,但任何一个社团的发展都离不开付出与努力!
打好基础后才能实施更多的发展策略!
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